近期，高新技術企業(yè)認定管理工作網(wǎng)公示了2022年江蘇省*一、二批高企備案名單。那么，今年沒來得及申報的新區(qū)企業(yè)是不是已經(jīng)開始籌備明年的高企申報了呢？有哪些工作現(xiàn)在就可以著手布局呢？下面智多星就為大家分享在高企申報前期的準備工作中6個重點的注意事項。

一、研發(fā)費用歸集“合理化”

1.維護研發(fā)項目

按照相關組織管理制度，定期進行研發(fā)項目立項確認，推進研發(fā)項目實施、驗收，做好項目技術、文檔、財務等資料整理維護工作。

2.合理歸集費用

嚴格按照研發(fā)費用歸集范圍要求，合理有效歸集研發(fā)費用，做好研發(fā)費用輔助帳等相關工作。

3.重視加計扣除

每年上半年進行匯算清繳時，同步開展研發(fā)費用加計扣除工作。

注意要點：

1.收入在5000萬元以下的，研發(fā)費用占比5%以上；5000萬元-2億元之間的，研發(fā)費用占比4%以上；2億元以上的，研發(fā)費用占比3%；

2.企業(yè)要設立研發(fā)費用輔助帳或?qū)Ｙ~，且賬目結構規(guī)范合理；

3.符合要求的企業(yè)盡可能申報研發(fā)費用加計扣除；

4.企業(yè)年度財務審計報告、研發(fā)費用專項審計報告及匯算清繳報告中應披露研發(fā)數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)之間要相互匹配。（此處無三表一致要求）

二、知識產(chǎn)權布局“前置化”

1.提前規(guī)劃布局

在項目立項前做好知識產(chǎn)權布局規(guī)劃，實施過程中根據(jù)實際進度持續(xù)推進知識產(chǎn)權申請工作。

2.注重關聯(lián)體現(xiàn)

申請的知識產(chǎn)權應與研發(fā)項目、高新技術產(chǎn)品在名稱及內(nèi)容上具備關聯(lián)性，并充分體現(xiàn)出核心技術要點。

注意要點：

1.企業(yè)布局的知識產(chǎn)權應與企業(yè)的技術領域相關；

2.知識產(chǎn)權的申請要注重連續(xù)性，避免集中獲得多個知識產(chǎn)權。

三、科技成果轉(zhuǎn)化“常態(tài)化”

1.跟進轉(zhuǎn)化節(jié)點

常態(tài)化推進科技成果轉(zhuǎn)化工作，跟進各個轉(zhuǎn)化時間節(jié)點，每年申請知識產(chǎn)權5項及以上作為取得的科技成果，同時相關成果應能體現(xiàn)與研發(fā)項目、高新技術產(chǎn)品的關聯(lián)，以及技術創(chuàng)新性和先進性。

2.體現(xiàn)轉(zhuǎn)化成效

在科技成果轉(zhuǎn)化后形成的產(chǎn)品（服務）等，同步準備檢測報告、查新報告、用戶使用報告等*三方評價材料作為轉(zhuǎn)化成效支撐材料。

注意要點：

1.由技術專家根據(jù)企業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化總體情況和近三年內(nèi)科技成果轉(zhuǎn)化的年平均數(shù)進行綜合評價。一個成果轉(zhuǎn)化成多個產(chǎn)品只能算一個成果轉(zhuǎn)化，多個成果轉(zhuǎn)化成一個產(chǎn)品可認定為多個成果轉(zhuǎn)化；

2.當年度授權的Ⅱ類知識產(chǎn)權一般不能作為科技成果轉(zhuǎn)化使用；

3.當年度受讓的知識產(chǎn)權不可作為科技成果轉(zhuǎn)化，涉及內(nèi)部受讓的提供相關說明；

4.佐證材料應體現(xiàn)企業(yè)近三年科技成果轉(zhuǎn)化的成效，有一定的持續(xù)性。

四、組織管理體系“規(guī)范化”

1.符合自身情況

根據(jù)現(xiàn)有組織架構、所處發(fā)展階段及目前發(fā)展水平等關鍵點，制定符合自身特征及既有條件的管理制度。

2.持續(xù)更新迭代

根據(jù)企業(yè)發(fā)展做好制度修訂更新，尤其是在企業(yè)規(guī)模、項目預算、財務管理等方面發(fā)生較大變化時，應在組織管理制度文件中有所體現(xiàn)。

3.管理實施一致

做好制度實施的過程管理，制度制定與實施內(nèi)容應保持一致性，并將研發(fā)投入核算體系、研發(fā)費用輔助帳、培訓培養(yǎng)進修、績效評價獎勵等落實到實處，做好日常實施過程資料歸檔工作。

注意要點：

1.注意內(nèi)容要與企業(yè)實際情況相一致，如企業(yè)人員數(shù)量要與部門設置、立項數(shù)量、人員工資等相適應；

2.每部分管理制度建議附上相關證明，如人員培訓引進和績效評價制度可附上企業(yè)組織相關培訓的照片、簽到表，績效評價制度可附上企業(yè)相關人員的績效考核方案或考核結果公示等佐證材料。

五、企業(yè)成長自評“標準化”

1.企業(yè)自評定位

對照《工作指引》自評計算得分，對于成長性分值較低的企業(yè)，尤其要通過做好創(chuàng)新能力評價中其他三項（知識產(chǎn)權、科技成果轉(zhuǎn)化能力、研究開發(fā)組織管理水平）準備工作進行提分。

2.注重前期規(guī)劃

在發(fā)展過程中重視申報高企前三年（經(jīng)營期不滿三年的按實際經(jīng)營時間規(guī)劃）的銷售收入、凈資產(chǎn)情況。

注意要點：

根據(jù)企業(yè)近三年的財務審計報告數(shù)據(jù)，計算企業(yè)凈資產(chǎn)增長率；根據(jù)企業(yè)稅表數(shù)據(jù)，計算銷售收入增長率。

六、審計稅務數(shù)據(jù)“對應化”

1.對應關注數(shù)據(jù)

企業(yè)審計報告中重點數(shù)據(jù)應與稅務認可口徑數(shù)據(jù)及關注事項相對應，并重點關注總收入歸集、高品占比等關鍵內(nèi)容。

2.合理差異說明

關注稅務口徑認可數(shù)據(jù)與財務審計報告、專項審計報告一致性情況，如不一致應有合理性說明，并重點關注研發(fā)費用差異情況及原因。

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