研究開發(fā)組織管理水平用于評(píng)價(jià)企業(yè)利用科技資源進(jìn)行創(chuàng)新，經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新和取得創(chuàng)新成果等方面的情況。在高新技術(shù)企業(yè)的申報(bào)過程中，此項(xiàng)內(nèi)容由技術(shù)專家根據(jù)企業(yè)研究開發(fā)與技術(shù)創(chuàng)新組織管理的總體情況，進(jìn)行綜合打分。今天，智多星梳理了研發(fā)組織管理水平原來與現(xiàn)在的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，大家一起來看看有哪些變化吧。

一、原評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)為5項(xiàng)

（1）制定了研究開發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)告；

（2）建立了研發(fā)投入核算體系；

（3）開展了產(chǎn)學(xué)研合作的研發(fā)活動(dòng)；

（4）設(shè)有研發(fā)機(jī)構(gòu)并具備相應(yīng)的設(shè)施和設(shè)備；

（5）建立了研發(fā)人員的績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)制度。

二、新評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)為4項(xiàng)

（1）制定了企業(yè)研究開發(fā)的組織管理制度，建立了研發(fā)投入核算體系，編制了研發(fā)費(fèi)用輔助賬；（≤6分）

（2）設(shè)立了部科學(xué)技術(shù)研究開發(fā)機(jī)構(gòu)并具備相應(yīng)的科研條件，與國(guó)外研究開發(fā)機(jī)構(gòu)開展多種形式產(chǎn)學(xué)研合作；（≤6分）（注意：專家評(píng)審時(shí)認(rèn)可產(chǎn)學(xué)研合作的方式）

（3）建立了科技成果轉(zhuǎn)化的組織實(shí)施與激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)制度，建立開放式的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)；（≤4分）

（4）建立了科技人員的培養(yǎng)進(jìn)修、職工技能培訓(xùn)、優(yōu)秀人才引進(jìn)，以與人才績(jī)效評(píng)價(jià)獎(jiǎng)勵(lì)制度。（≤4分）

想了解更多相關(guān)內(nèi)容可登陸智為銘略官網(wǎng)，官方網(wǎng)址http://www.hfdqp.cn/，專業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策扶持專家，智為銘略10余年專注企業(yè)服務(wù)，秉著專業(yè)、規(guī)范、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度，打造*致科技咨詢服務(wù)。

相關(guān)文章：

認(rèn)定高新技術(shù)企業(yè)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)解讀

高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)認(rèn)定失分點(diǎn)在哪里

高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)費(fèi)用歸集判斷依據(jù)