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獨角獸企業進化的四大核心能力之使命與責任【智為銘略】

文章出處:智為銘略人氣:1764 發布時間:2021-07-27

獨角獸企業將信任作為發展與成長的基石,信息安全與隱私保護作為建設數字信任領域的核心領域,是實現長期健康良好發展的重要途徑。接下來,智多星將為大家梳理獨角獸企業實現進化的核心能力中,使命與責任的體現。

 獨角獸企業

人無信則不立,業無信則不興。技術向善和良治成為獨角獸的共識。獨角獸將信任作為發展與成長的基石,信息安全與隱私保護成為建設數字信任的核心領域。

獨角獸普遍認識到了建立數字信任的重要性,并把建立涵蓋整個業務生態圈的信任作為努力的目標。一方面,通過安全與高質量的產品以及消費者數據和隱私的保護,打造基于信任的客戶關系,提高客戶忠誠度;另一方面,通過與上下游業務伙伴之間信任關系的建立與強化,降低交易成本,使價值創造過程中的協同更加高效;同時,在更廣泛的范圍內與包括投資者、員工以及監管機構等信任關系的建立,將幫助獨角獸創建友好和有利的運營環境,加速其成長。

進化先鋒更傾向于通過組織建設強化數字信任。成立技術道德委員會的進化先鋒企業是其他獨角獸的1.6倍;建立內部風險管理機制的進化先鋒是其他獨角獸的1.4倍。

騰訊投入巨資,把科技向善變成企業基因。2021年,騰訊再次啟動戰略升級,提出“可持續社會價值創新”戰略,并宣布將為此首期投入500億元,設立“可持續社會價值事業部”,推動戰略落地。這項戰略和投資旨在基礎科學、教育創新、鄉村振興、碳中和、FEW (食物、能源與水)、公眾應急、養老科技和公益數字化等領域展開探索。全球*大獨角獸字節跳動創始人張一鳴宣布卸任CEO,并將“聚焦遠景戰略和社會責任等長期議題,持續學習企業如何更好地承擔社會責任”。

建設全方位數字信任的重要性已成共識,獨角獸企業建設數字信任的具體行動將決定其成敗。完善的組織機構有助于將全方位的數字信任建設落到實處,助力進化先鋒創造更優的發展環境,降低信任風險,實現持久健康的增長。

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