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蘇州剛成一年的企業(yè)能進(jìn)行高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定嗎-項(xiàng)目不轉(zhuǎn)包「智為銘略」

文章出處:智為銘略人氣:1468 發(fā)布時(shí)間:2020-11-30

前兩天接到一個(gè)客戶的電話,他們公司成立剛滿一年,問(wèn)能進(jìn)行高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定嗎?智多星從認(rèn)定需要注意的點(diǎn),會(huì)遇到的障礙、以及應(yīng)對(duì)措施進(jìn)行講解所以是可以認(rèn)定的,雖然成功率有些低,但是盡全力,按照我們的方案進(jìn)行,還有有成功的機(jī)會(huì)。

高新技術(shù)企業(yè)

一、企業(yè)特點(diǎn)

1、近兩年新成立但發(fā)展迅速的企業(yè)大多依托于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)+新穎的營(yíng)銷模式。

2、由高端人才為核心,產(chǎn)品技術(shù)含量較高。

3本科以上學(xué)歷人員為主體。

4、勞動(dòng)密集型企業(yè)占比少。

5、新企業(yè)創(chuàng)業(yè)人群相對(duì)年輕,知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)較強(qiáng)。

二、需要注意點(diǎn)

很多項(xiàng)目咨詢輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)不愿意輔導(dǎo)新成立的企業(yè)申報(bào)高新技術(shù)企業(yè),因?yàn)樾鲁闪⒌钠髽I(yè)在申報(bào)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定過(guò)程中必然會(huì)遇到以下幾個(gè)難以回避的為題。

1、社保:新成立的公司為了節(jié)省費(fèi)用,往往核心創(chuàng)業(yè)人員甚至初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)的員工都不交社保,將錢省下來(lái)用于產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售。

2財(cái)務(wù):近兩年新成立的企業(yè)多以技術(shù)人才創(chuàng)辦為主,這類企業(yè)技術(shù)方面比較**,但財(cái)務(wù)管理方面就相對(duì)比較松散?;ヂ?lián)網(wǎng)支付技術(shù)的發(fā)展,導(dǎo)致現(xiàn)在很多企業(yè)線上收款,直接進(jìn)入賬戶,即使進(jìn)入公司賬戶也很少開(kāi)票。財(cái)務(wù)賬目混亂不但會(huì)影響高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)認(rèn)定,甚至?xí)虼藥?lái)不必要的高額稅收和稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

三、遇到*大的障礙

以上講了新企業(yè)在申請(qǐng)高新技術(shù)企業(yè)方面的優(yōu)勢(shì)和一些常見(jiàn)的問(wèn)題。但新企業(yè)申請(qǐng)高新技術(shù)企業(yè)的*大的問(wèn)題在于績(jī)效評(píng)價(jià)部分。也就是我們常說(shuō)的打分制??偡?/font>100分,71分及以上為合格。

新企業(yè)在申報(bào)高新技術(shù)企業(yè)時(shí),打分制中有一項(xiàng)非常不利:企業(yè)的成長(zhǎng)性指標(biāo),共占20分。分值由營(yíng)業(yè)額的增長(zhǎng)和資產(chǎn)總額增長(zhǎng)兩部分組成,算法分別為凈資產(chǎn)增長(zhǎng)率=1/2(*二年末凈資產(chǎn)÷*一年末凈資產(chǎn)+*三年末凈資產(chǎn)÷*二年末凈資產(chǎn))-1 ,銷售收入增長(zhǎng)率=1/2(*二年銷售收入÷*一年銷售收入+*三年銷售收入÷*二年銷售收入)-1,將得出的百分?jǐn)?shù)與打分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)比進(jìn)行打分。對(duì)于新成立的企業(yè),尤其是剛成立一年的企業(yè),按照此標(biāo)準(zhǔn)得出的成長(zhǎng)性為0,打分自然是0分。

因此,總分值剩下80分,71分及以上才算通過(guò)。因此其它地方只剩下9分的空間,通過(guò)率自然很難保證。

四、應(yīng)對(duì)的措施

1、企業(yè)需完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)體系,提高知識(shí)產(chǎn)權(quán)的數(shù)量和技術(shù)含量,爭(zhēng)取在知識(shí)產(chǎn)權(quán)部分獲得滿分。

2、企業(yè)至少提供6個(gè)及以上高技術(shù)含量的科技成果轉(zhuǎn)化,確保科技成果轉(zhuǎn)化部分獲得滿分。

3、企業(yè)應(yīng)完善人事,行政,財(cái)務(wù),科研,銷售等方面的管理制度。爭(zhēng)取在管理制度方面獲得高分。

4盡可能多地提供檢測(cè)報(bào)告,客戶滿意調(diào)查表,榮譽(yù)證書(shū),以備進(jìn)行加分。

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