在线观看免费视频_岛国精品一区二区_日韩欧美国产中文_色婷婷婷亚洲综合丁香五月_caoporn国产_日本伊人中文字幕

?

聯系智為|收藏智為| 網站地圖

歡迎光臨蘇州智為銘略企業管理有限公司官網!

國家高新技術企業_高新技術企業認定_高新技術企業申請_蘇州高企申報-智為銘略

智為服務熱線:400-150-1560

?
聯系智為

服務熱線:400-150-1560

電 話:135-8498-4787

QQ:319603185

郵箱: cs@key-way.com

地址:蘇州市干將東路178號蘇州自主創新廣場3號樓301室

常熟企業如何提早準備2020年高新技術企業申報

文章出處:智為銘略人氣:1361 發布時間:2019-10-11

江蘇省對高新技術企業認定的引導與扶持力度在逐年加大,常熟企業申報高新技術企業的熱度也逐年升高。但綜合近幾年的申報實際結果來看,每年只有70%左右的企業能成功申報。很多沒有通過的企業肯定會有疑惑:“為什么企業自評都符合了,卻沒有得到滿意的結果?智為銘略小編提醒您,高企申報是一項系統性工程,企業必須重視對申報通過率起決定作用的必備條件。準備申報2020年高新技術企業的常熟企業建議從現在開始立刻著手自評與準備。

高新技術企業

一、知識產權儲備

知識產權是高企申報的重中之重,在創新能力評分中占有30分的分值。目前知識產權的審查力度已日漸嚴格,軟件著作專利平均授權周期為40個工作日,實用新型專利平均授權周期為8個月左右,發明專利授權周期*久,平均需要2年左右的時間,而且通過率在60-70%左右。

常熟某些企業準備申報高新技術企業但相關知識產權的數量不夠,通常會選擇申報軟件著作,但這樣為申報而申請的專利,其知識產權與企業的核心技術相關度不高,這會直接導致企業在創新能力評分上的失分,造成看似有專利,實際不得分的尷尬局面。

企業對于知識產權的儲備,還是要提前布局,按照企業的主營業務構成,結合專利辦理需要的時間,進行合理規劃,只有這樣才能做到有備無患。

二、管理制度問題

研發管理制度在創新能力評分中占有20分的分值,不少企業認為這是觸手可得的分數,但若不加重視,仍有可能失分嚴重。

不少小公司為了節省人員費用,未給核心技術人員甚至初創團隊的員工繳納社保導致不滿足申報高企條件。又或者企業在財務管理方面相對松散,公司賬目混亂。在補充材料中容易出現獎金制度和匯款或現金簽收憑證等金額不一致的情況,審核專家會給企業的管理制度打上問號,導致失分。

企業對于管理制度的相關材料,切忌使用模版照搬全抄。必須核實企業本身的實際情況,遵循制度規定,按實填寫避免真實性錯誤。

三、申報資料編寫缺乏經驗

對于常熟的中小型企業和初次申報的企業來說,由于對政策文件和申報過程的了解還不全面,缺乏編寫申報材料的經驗,常常會被這些問題困擾:財務人員未設置研發支出輔助賬,數據前后不一致;企業審計報表與納稅申報表不一致未做說明;相關產品描述不清,科技成果佐證材料過于簡單等等,這些問題都會直接影響申報的成功率。

智為銘略小編再次提醒您,申報高新技術企業是企業提升自身資質、享受國家扶持的良好機會,成敗與否對企業的經營影響很大,應當充分把握,認真對待。

相關文章:

蘇州企業必看:2020年申報高新技術企業要注意這些

2020年蘇州高新技術企業申報問答解析

蘇州企業須知2019年高新企業申報現場考察重點

高新技術企業申報


[上一個產品:高新技術特點-蘇州高新技術企業申報“加速器”] [下一個產品:2025年姑蘇區*二批高技術服務項目咨詢注意事項]

主站蜘蛛池模板: 一级毛片在线免费观看 | 国产97视频人人做人人爱 | 国产高清黄色在线观看 | 亚洲精品无码午夜福利中文字幕 | 黄色成人影院在线观看 | 18禁高潮出水呻吟娇喘蜜芽 | 成人mv高清在线 | 青草啪啪 | 欧美大黄大色一级毛片 | 国产一区二区成人久久免费影院 | 91视频最新网址 | 久久艹精品 | 日日躁夜夜躁白天躁晚上 | 亚洲国产在 | 日韩精品在在线一区二区中文 | 亚洲欧洲综合 | 亚洲国产精品久久久久蝴蝶传媒 | 国产内射999视频一区 | 欧美夜噜噜免费观看 | 亚洲欧美日韩在线不卡 | 精品国产丝袜自在线拍国语 | 国产精品VA在线观看老妇女 | 中文字幕在线免费97 | 久久久久久久久国产精品毛片资源 | 日韩一区二区三区免费观看 | 青青草成人在线观看 | 亚洲男女网站 | 大地资源免费视频观看动漫 | 欧美性做爰片免费视频看 | 麻豆最新国产剧情AV原创 | 亚洲a在线观看无码 | 成人午夜免费无码福利片 | 在线免费观看视频a | 国产乱子夫妻 | 青青草国产精品欧美成人 | 黄色免费无码无卡大全 | 99久久日韩精品视频免费在线观看 | 国产性感美女麻豆视频 | 中国毛片视频 | 日韩中文人妻无码不卡 | 97超碰蝌蚪网人人做人人爽 |