對于申報高新技術企業培育入庫的企業來說，擁有高素質的科技人員，是培養企業核心競爭力的源泉，同時企業中的科技人員進行有效的管理是企業持續發展的關鍵所在。智為銘略小編在這里對企業中的科技人員的定義和特點進行整理：

科技人員是指在企業中負責研發、設計、開發新產品、更新產品、提供技術專利或者技術支持的人員。研發人員作為企業技術創新的主體，屬于典型的知識型員工。其特征是具有企業發展所需要的技術創新知識和創新精神。這種技術創新知識和創新精神與企業的其他資源相結合，可以轉化為有良好市場價值的產品和服務。為企業帶來利潤和市場。

二、科技人員的特點

1、科技人員個人素質高。大多數企業的科技人員都受過高等教育。具有較高的學歷，掌握專業領域的知識和技能;同時，由于教育水平較高;企業科技人員大多擁有優秀的個人素質；高瞻遠矚、求知欲強、學習能力強。

2、有實現自我價值的強烈愿望。企業技術人員通常具有較高的需求水平，往往更注重自身價值的實現。正因如此，他們很難滿足于日常工作。相反，專注于富有挑戰性、創造性的任務，力求爭取完美的結果?？释谶@個過程中充分展示個人能力，實現自我價值。

3、高度的創造力和自主性。與體力勞動的簡單機械重復性勞動和一般腦力勞動的低級腦力勞動相反，企業科技人員從事的是創造性勞動。他們依靠專業知識和運用頭腦進行創造性思維，不斷形成新的創新成果。因此，企業技術人員對工作環境的要求往往是寬松的、高度自主的。企業科技人員在工作中強調自我指導和自我管理，而不是像流水線上的操作人員那樣被動地適應機器設備的操作。受物理和化學條件的影響。

在科學技術不斷更新的時代。只有不斷的研發和創新，才能保持企業的活力。而創新的主體是科技人員。因此，對企業來說，科技人員的管理對企業的發展具有十分重要的意義。

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