新發(fā)布的《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》中，對企業(yè)的科技研發(fā)人員做了相關(guān)規(guī)定，即：企業(yè)從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的科技人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的比例不低于10%。智為銘略小編認(rèn)為企業(yè)人員結(jié)構(gòu)問題并不復(fù)雜，但還是有部分企業(yè)在這方面沒有準(zhǔn)備好，導(dǎo)致高企認(rèn)定失敗。今天智為銘略小編就企業(yè)人員結(jié)構(gòu)方面可能存在的問題提出改善措施，供預(yù)申報(bào)2020年高新技術(shù)企業(yè)的相城區(qū)企業(yè)參考：

一、理解相關(guān)政策要求

有部分企業(yè)由于沒有準(zhǔn)確領(lǐng)悟高企申報(bào)基本要求，或?qū)Σ牧系慕M織編排不夠嚴(yán)謹(jǐn)，忽視了一些基本的操作技巧和方法從而導(dǎo)致高企申報(bào)不成功。智為銘略溫馨提示：新的高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定辦法在人員方面降低了要求，將科技人員與研發(fā)人員統(tǒng)稱為科技人員，相關(guān)人員比例要求統(tǒng)一為10% ,并且取消了大專以上學(xué)歷的限制。這些調(diào)整對部分企業(yè)在處理人員問題上降低了很多難度。比如：對于員工數(shù)量較多的研發(fā)生產(chǎn)型企業(yè)而言，在確定科技人員時(shí)免除了學(xué)歷和人數(shù)相關(guān)方面的限制。

二、改善措施

智為銘略小編建議企業(yè)可以從以下幾點(diǎn)來改善高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)工作。

1、根據(jù)實(shí)際情況確定總?cè)藬?shù)；

2、確定各項(xiàng)目研發(fā)人員的數(shù)量，并統(tǒng)計(jì)名單；

3、根據(jù)要求的格式確定人員花名冊；

4、統(tǒng)一花名冊中部門機(jī)構(gòu)名稱并完善相關(guān)證明材料。

智為銘略小編溫馨提示：新政策對企業(yè)人員方面提出了一些新要求，比如：企業(yè)人員統(tǒng)計(jì)方法、企業(yè)人力資源總體情況、科技人員的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)等。企業(yè)在申報(bào)高企之前對這些改變和新要求都要引起高度重視。

智為銘略核心產(chǎn)品與服務(wù)：軟件著作權(quán)登記、商標(biāo)注冊、研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除、江蘇省科技成果轉(zhuǎn)化專項(xiàng)資金、江蘇省新產(chǎn)品新技術(shù)鑒定、知識產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)、軟件產(chǎn)品登記、軟件企業(yè)認(rèn)定及高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定等。
 

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