一般情況下，企業(yè)在運(yùn)營正規(guī)且營業(yè)額比較高了之后才會去申請高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定。而這時距離企業(yè)成立已經(jīng)過去好幾年甚至十幾年、幾十年的都有。而高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定時一般會審核企業(yè)前三年的材料。所以，成立三年以上再去申請高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定，已經(jīng)成為行業(yè)內(nèi)共同認(rèn)可的一個條件。

但隨著國家支持企業(yè)發(fā)展的力度加強(qiáng)、互聯(lián)網(wǎng)帶來的產(chǎn)品的高傳播度、人們對新產(chǎn)品接受度增加等多方面因素，現(xiàn)在不少企業(yè)成立一兩年就已經(jīng)形成較大規(guī)模。企業(yè)成立一兩年的也是可以申請高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的，因?yàn)樵凇陡咝录夹g(shù)企業(yè)認(rèn)定管理?xiàng)l例》中，并沒有嚴(yán)格要求企業(yè)必須成立三年以上。其中對于企業(yè)成立年限的要求只有一個：企業(yè)注冊成立滿一年。

智為銘略企業(yè)管理有限公司曾為多家新成立的企業(yè)成功申報高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定。在此，智為銘略以自身經(jīng)驗(yàn)為各位分析，近兩年新成立企業(yè)申報高新技術(shù)企業(yè)的特點(diǎn)與注意點(diǎn)：

一、特點(diǎn)：

1.近兩年新成立但發(fā)展迅速的企業(yè)大多依托于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)+新穎的營銷模式。

2.由高端人才為核心，產(chǎn)品技術(shù)含量較高。

3.本科以上學(xué)歷人員為主體。

4.勞動密集型企業(yè)占比少。

5.新企業(yè)創(chuàng)業(yè)人群相對年輕，知識產(chǎn)權(quán)意識較強(qiáng)。

二、注意點(diǎn)

很多項(xiàng)目咨詢輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)不愿意輔導(dǎo)新成立的企業(yè)申報高新技術(shù)企業(yè)，因?yàn)樾鲁闪⒌钠髽I(yè)在申報高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定過程中必然會遇到以下幾個難以回避的為題。

1.社保：新成立的公司為了節(jié)省費(fèi)用，往往核心創(chuàng)業(yè)人員甚至初創(chuàng)團(tuán)隊的員工都不交社保，將錢省下來用于產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售。

2.財務(wù)：近兩年新成立的企業(yè)多以技術(shù)人才創(chuàng)辦為主，這類企業(yè)技術(shù)方面比較**，但財務(wù)管理方面就相對比較松散?；ヂ?lián)網(wǎng)支付技術(shù)的發(fā)展，導(dǎo)致現(xiàn)在很多企業(yè)線上收款，直接進(jìn)入賬戶，即使進(jìn)入公司賬戶也很少開票。財務(wù)賬目混亂不但會影響高新技術(shù)企業(yè)申報認(rèn)定，甚至?xí)虼藥聿槐匾母哳~稅收和稅務(wù)風(fēng)險。

三、*大的障礙

以上講了新企業(yè)在申請高新技術(shù)企業(yè)方面的優(yōu)勢和一些常見的問題。但新企業(yè)申請高新技術(shù)企業(yè)的*大的問題在于績效評價部分。也就是我們常說的打分制?？偡?00分，71分及以上為合格。

新企業(yè)在申報高新技術(shù)企業(yè)時，打分制中有一項(xiàng)非常不利：企業(yè)的成長性指標(biāo)，共占20分。分值由營業(yè)額的增長和資產(chǎn)總額增長兩部分組成，算法分別為凈資產(chǎn)增長率＝1/2（*二年末凈資產(chǎn)÷*一年末凈資產(chǎn)＋*三年末凈資產(chǎn)÷*二年末凈資產(chǎn)）－1 ，銷售收入增長率＝1/2（*二年銷售收入÷*一年銷售收入＋*三年銷售收入÷*二年銷售收入）－1，將得出的百分?jǐn)?shù)與打分標(biāo)準(zhǔn)對比進(jìn)行打分。對于新成立的企業(yè)，尤其是剛成立一年的企業(yè)，按照此標(biāo)準(zhǔn)得出的成長性為0，打分自然是0分。

因此，總分值剩下80分，71分及以上才算通過。因此其它地方只剩下9分的空間，通過率自然很難保證。

四、應(yīng)對方法：

1.企業(yè)需完善知識產(chǎn)權(quán)體系，提高知識產(chǎn)權(quán)的數(shù)量和技術(shù)含量，爭取在知識產(chǎn)權(quán)部分獲得滿分。

2.企業(yè)至少提供6個及以上高技術(shù)含量的科技成果轉(zhuǎn)化，確保科技成果轉(zhuǎn)化部分獲得滿分。

3.企業(yè)應(yīng)完善人事，行政，財務(wù)，科研，銷售等方面的管理制度。爭取在管理制度方面獲得高分。

4.盡可能多地提供檢測報告，客戶滿意調(diào)查表，榮譽(yù)證書，以備進(jìn)行加分。

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